Le FAFPA a pour mission générale de contribuer à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement en matière d’enseignement et de formation professionnelle et technique (EFPT), notamment, dans les domaines de la formation professionnelle continue, qualifiante par apprentissage, de l’orientation, de l’accompagnement et de l’insertion professionnelle.  

A ce titre, il est charge notamment de:

  • Contribuer à l’élaboration et a la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales d’EFPT;
  • Contribuer à l’identification des besoins en matière de formation professionnelle et technique, notamment initiale professionnalisante, à la carte, continue et par apprentissage, à finalité d’insertion professionnelle et /ou d’emploi ;
  • Organisées à la demande d’une entreprise, d’une organisation, d’une collectivité territoriale au profit du secteur privé d’un groupe de population ou répondant à une demande précise et identifiées du marché du travail ou des bassins d’emplois ;
  • Appuyer les opérateurs de formation professionnelle par le financement du perfectionnement de leurs formateurs, l’élaboration de stratégies novatrices et d’ingénieries pédagogiques appropriées ainsi que par l’amélioration de leurs outils et instrument didactique de formation ;
  • Appuyer les institutions de formation à moderniser leurs équipements et infrastructures pédagogiques ;
  • Appuyer et accompagner les entreprises du secteur moderne, de l’artisanat et les entreprises informelles en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de leurs plan et /ou projets de formation ;
  • Appuyer et accompagner et intensifier la formation par apprentissage et contribuer à sa rénovation;
  • Appuyer les programmes, les projets et les dispositifs de formation, d’orientation et d’insertion professionnelle ;
  • Renforcer les moyens nécessaires à l’identification et à l’expression d’une demande de formation en cours d’emploi qui réponde aux objectifs de développement des entreprises ;
  • Répondre aux besoins de formation des entreprises pour améliorer leur compétitivité ;
  • Répondre aux demandes de formation des salariés pour leur permettre de s’adapter aux diverses évolutions ;
  • Réaliser des études spécifiques dans le secteur la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage en vue d’optimiser les interventions ;
  • Appuyer et accompagner les mesures, dispositifs et stratégiques de mise en œuvre, de gestion et de pérennisation de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Le FAFPA peut être également se voir confier par le ministre en charge de la formation Professionnelle et de l’Apprentissage, selon des modalités appropriées, la gestion d’autres volets relevant des politiques, stratégies, programmes et projets de modernisation et de développement des compétences techniques professionnelles.